反仲裁申请退回工资？法律对这块有什么规定？

2024-05-05 7

普法内容

有关反仲裁申请退回工资。您好！ 1建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁； 2可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 3可以到劳动监察部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金； 4可以要求支付一个月的代通知金； 5可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25％经济补偿金； 6可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金； 7单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 8经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 9月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资； 10建议委托律师代理，详情请来电咨询。

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可以先离职再申请劳动仲裁？法律对这块有哪些规定？
关于可以先离职再申请劳动仲裁。用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，劳动者要求用人单位缴纳的，可以向社保经办机构或者劳动监察部门投诉，但不能申请劳动仲裁，但因用人单位未为劳动者缴纳社保，并且也无法缴纳的，法院应予受理。

2024-06-01 16
工亡向仲裁委申请认定吗？有什么法律规定？
劳动者工亡，如果用人单位拒绝支付其工亡期间的赔偿的，劳动者的直系亲属可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工亡期间的各种赔偿。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申

2024-06-30 1
经济仲裁撤回后还可再申请仲裁吗，法律规定是什么
经济仲裁申请在撤回以后可以重新申请仲裁，《仲裁法》规定，申请仲裁后，如果和对方达成了和解，在签订了和解协议的情况下可以申请撤回仲裁请求，但是达成和解协议后又反悔的，仍然可以申请仲裁处理经济纠纷，自行签订的和解协议并不是法律文书。

2023-09-20 21

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申请仲裁能要回工资吗，有什么法律规定呢
可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

2022-07-21 15,340
公司不给买社保怎么申请仲裁？法律对这块有哪些规定？
关于公司不给买社保怎么申请仲裁。用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，劳动者要求用人单位缴纳的，可以向社保经办机构或者劳动监察部门投诉，但不能申请劳动仲裁，但因用人单位未为劳动者缴纳社保，并且也无法缴纳

2022-08-18 15,340
当事人申请仲裁应当是多少？法律对这块有哪些规定？
关于当事人申请仲裁应当。工伤申请需要到工伤保险缴纳地的人力资源社会保障局办理工伤认定，如果产生争议按照劳动纠纷来处理，根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解仲裁法的规定，自劳动争议仲裁委员会受理仲

2022-08-19 15,340
请问可以先离职再申请劳动仲裁？法律对这块有哪些规定？
关于可以先离职再申请劳动仲裁。用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，劳动者要求用人单位缴纳的，可以向社保经办机构或者劳动监察部门投诉，但不能申请劳动仲裁，但因用人单位未为劳动者缴纳社保，并且也无法缴纳的

2024-09-03 15,340

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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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