劳动者依法享有自主择业的权利吗

2020-08-03 402

普法内容

劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

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劳动者自主择业的法定年龄是多少？
劳动者依法享有自主择业的权利需要劳动者年满十六周岁。根据我国《就业服务与就业管理规定》规定，劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单

2020-11-11 393
几岁有自主择业权利
劳动者年满十六周岁就享有自主择业的权利。年满十六周岁就不再属于童工，是具备法定资格的劳动者，可以依法享有平等就业和选择职业的权利、以及取得劳动报酬的权利等。只要劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望，就可以可凭本人身份证件，通过公共

2022-10-21 116
劳动者多少岁可以自主择业
劳动者年满十六周岁就享有自主择业的权利。年满十六周岁就不再属于童工，是具备法定资格的劳动者，可以依法享有平等就业和选择职业的权利、以及取得劳动报酬的权利等。

2020-05-22 226

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劳动者依法享有什么就业权利劳动者依法提请劳动争议处理的权利有哪
我国宪法规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，一个公民既有劳动的权利，同时又有劳动的义务。劳动法进一步明确规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动

2022-02-15 15,340
劳动者依法享有什么就业权利劳动者有什么权利劳动权什么是就业权？
《劳动法》进一步明确规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利

2022-03-03 15,340
劳动者依法履行什么的劳动权利，劳动者依法享有的劳动保障权利包括
根据我国《宪法》、《工会法》和《劳动法》等法律的规定，劳动者的劳动权利主要包括以下几个方面：（1）平等就业和选择职业的权利劳动就业权，是指具有劳动权利能力与劳动行为能力，并有劳动愿望的劳动者依法从事有

2022-01-24 15,340
劳动法自主择业期间有何权利和义务
依法享有自主择业权的劳动者，需要年满16周岁。根据我国《就业服务和就业管理条例》，劳动者有权依法选择自己的工作。劳动者年满16周岁，有劳动能力和就业欲望的，可以凭身份证通过公共就业服务机构、职业中介机

2021-11-19 15,340

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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提

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受教育者享有哪些平等权利
受教育者享有以下平等权利：参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起

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优先股股东享有的权利
首先，优先股股东有股利分配的优先权。根据一般规定，优先股股东可以享有基本的股息红利。其次，优先股股东有分配剩余资产的优先权。如果公司宣布清算或者破产了，优先股股东可在普通股股东之前得到剩余资产的偿还。另外，优先股股东还有有限投票权。虽然由于

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