劳动合同上公司没签字，只有员工签了，生效吗

2024-07-23 21

普法内容

劳动合同上如果用人单位既未签字又未盖公章得，只有劳动者签字的劳动合同是无效劳动合同，有效的劳动合同必须是用人单位和劳动者双方签字盖章的合同，才有法律效应，参照《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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劳动合同只有员工签字,没有单位的签字...
法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。

2020-07-16 492
劳动合同员工没有签字是否生效
员工没有在劳动合同上签字一般是不生效的。无劳动者本人签字确认的劳动合同，无论在形式上还是在意思表达上，都不具备劳动合同成立生效的要件。但如果劳动者本人没有签字但是盖章了或者是经过本人确认的，也是有效的。

2021-04-08 30
劳动合同只有我方签字公司没盖章也没签字会有效吗
劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是

2020-06-01 42

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在公司上班没有买保险没有签劳动合同, 只签了公司的劳动合同有效吗
无效，要求公司签订正式的劳动合同，没有交保险的让其补交，公司不履行的可以向劳动局投诉。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

2022-01-24 15,340
公司员工的员工个人的劳动合同签字生效吗？
劳动合同的生效意味着劳动合同必须具备法定的有效要件。在各国劳动立法中，劳动合同的有效要件通常散见于具体的法律条款中。从理论上归纳，劳动合同的生效要件一般包括：一、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位

2022-08-09 15,340
公司的劳动合同公司不盖章只签字能生效吗？
根据《上海市劳动合同条例》第十二条的规定，“劳动合同自双方当事人签字之日起生效，当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。”因此在没有特别约定的情况下，劳动合同公司不盖章，双方当事人的签字即可令劳

2022-06-29 15,340
劳动合同不是本人签字只是公司代签有效吗
1、劳动合同不是本人签字是无效的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2022-11-09 15,340

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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,230 15,340
01:23
合同签字后没有按手印生效吗
合同只有满足法律规定的生效要件，当事人签了字，即使没有手印，也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。在签名、盖章或者按手印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。合同有效的要件

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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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