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与未成年相关的法律有哪些: 1、《中华人民共和国劳动法》规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。特殊岗位招用未满16周岁的未成年人保障其接受教育的权利; 2、《中华人民共和国未成年人保护法》规定非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动部
《宪法》、《刑法》、《义务教育法》、《民法典》等许多法律法规,都对保护未成年人作出了明确规定。另外,我国还特别制定了《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》两部专门法律来保护未成年人。
变更监护人的程序: 首先,现有监护人无法履行、不履行监护职责,或者侵害被监护人的合法权益,这是能变更孩子监护人的前提条件; 其次,需要有人提起变更孩子监护人的诉讼请求,这包括孩子生父母,长期抚养孩子的祖父母,必须是与孩子生活非常亲密的亲属或
对于未成年人的财产,只有为了子女的利益才能处分其财产,否则不可动用。如果监护人严重侵害被监护人的权益或不履行监护职责是可以要求相关部门变更监护权的。
关于未成年年龄涉及的问题较多,例如:中华人民共和国国务院令第 364号禁止使用童工规定第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未
对未成年人严重不良行为的矫治与犯罪行为的预防,依照预防未成年人犯罪法的规定执行。
新修订的《未成年人保护法》已于今年6月1日正式施行。《未成年人保护法》为维护未成年人合法权益,优化未成年人成长环境,提供了有力的法律保障。比如1、增设发现未成年人权益受侵害时强制报告制度。国家机关、居
未成年保护法是1991年制定的。《中华人民共和国未成年人保护法》是,由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的,专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律,1991年通过,2006年第一次修订,2012年修正,2020年第二次修订,2021
未成年人保护法指不满十八周岁的未成年。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利,国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护,保障未成年人的合法权益不受侵犯。保护未成年人,是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会
《中华人民共和国未成年人保护法》是由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的、专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律,1991年通过,2006年第一次修订,2012年修正,2020年第二次修订,2021年6月1日起施行。现行《中华人民共