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签订劳动合同。烟草公司是企业,不是国家机构,也不是事业单位。因此编制都以合同制。依据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工
怀孕合同到期,单位不续签的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
和公司签合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
尊敬的##公司领导: 我公司与贵公司相识即是缘,这次想要申请和贵公司合作,于##签订的#合同,该合同有效期为#,于#到期。希望贵公司同意申请,双方在此期间有良好而愉快的合作,我们将一心一意地以优质服务
公司与公司签订合同,注意以下事项: 一、法定代表人签字或者盖章签订合同说,应当在其职责范围内; 二、审查对方是否具备民事主体资格,是否在法律规定的经营范围内; 三、出于双方真实意思表示签订,不存在欺诈
分公司可以自己的名义对外签订合同。、承担债务的责任方式不同。母公司作为子公司的最大股东,仅以其对子公司的出资额为限对子公司在经营活动中的债务承担责任;子公司作为独立的法人,以子公司自身的全部财产为限对
建议人力资源部门首先要告知老总不签合同的法律风险,除了可能出现的劳动争议外,其更有可能随时跳槽并带走公司的客户(或许这就是其希望的自由)。在得到老总的认可后,可以通过邮寄劳动合同等方式证明公司有积极要
公司合同签订流程:第一个阶段是酝酿阶段;第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况;第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容,各个条款,进行协商讨论,达成意向性的一个文本框架性的协议;经过几个回合,各方都对合同的主要条款内容
与公司签合同盖什么章好的规定如下:签订合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情况,法人、其他组织的公章种类很多,有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言,合同专用章、行政章都能作为合同章,至于财务专用章、各部门的公章的效力
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题,可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同,情节严重的话不但公司不会发工资,员工自己还要赔付的损失,但是介于起初没有签署劳动合同,在辞退时会给以部分的补偿金的,基本上是平