员工在上班期间受伤厂应当支付医疗费护理费生活费吗

2024-06-20 24

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如果是工伤应该支付。

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上班时受伤时工伤吗？工厂应该全额支付医药费吗？
1、属于工伤，可以要求工厂赔偿医疗费 2、请记下律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询

2024-07-01 9
工伤后仍上班可享受生活护理费
不可以，因为已经上班了，治疗结束了。

2024-07-01 12
工伤期间，职工应该支付护理费吗？
工伤住院期间护理费由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，视为停工留薪期，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工是否需要护理，由治疗工伤医疗机构按照国家标准《劳

2024-05-05 34

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工伤职工停工留薪期间，生活护理费、生活护理费应当由谁支付或负担
工伤生活护理费生活护理费是指工伤职工在停工留薪期间因生活不能自理而聘请专人护理所支付的费用，或者工伤职工评定伤残等级后，劳动能力鉴定委员会确认其还需要生活护理而需要支付的费用。《工伤保险条例》第3

2022-03-08 15,340
在工厂上班受伤了，工厂不付医药费
如果是上班的时候受伤的那么属于工伤，所有赔偿应当是由用人单位也就是工厂负担

2023-06-09 15,340
可享受什么医疗待遇，工伤生活护理费怎样支付？
一、工伤可享受什么医疗待遇（一）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工

2022-10-28 15,340
住院工厂不支付生活费护理费可以吗
不得行的，这些都属于单位对工伤的赔偿项目的，工伤案件先到劳动局去进行工伤认定，工伤认定后申请劳动能力等级鉴定，最后依据等级，年龄，本人工资计算工伤的赔偿。为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A

2022-10-23 15,340

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00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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01:14
工伤的医疗费怎么办
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的

1,987 15,340
01:04
人身损害定残后护理费如何支付
护理费的支付标准如下： 1、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定； 2、如果雇佣了护工护理，则以雇佣护工所实际支出作为计算标准； 3、如果是受害人家属等非护工人员进行护理的，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算； 4、护理

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