2023工厂从南沙区搬到从化，员工有无经济赔偿

2024-05-15 12

普法内容

如用人单位搬到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。

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工厂搬迁，从昆山市搬到南京市，有赔偿金吗。
用人单位搬迁至外市，劳动者不愿意跟去的，用人单位应当协商解除劳动关系，依法支付经济补偿金

2024-05-26 10
工厂从河南中牟搬到焦作武陟需要经济补偿吗
按合同办理。

2024-06-19 5
工厂从南山搬到A，不去是否有倍偿
可以申请

2024-07-11 11

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从XX行区搬迁到XX，员工有赔偿吗？
公司从闵行区搬迁到浦东川沙，按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。

2022-10-20 15,340
工厂从搬到外省如何赔偿
公司搬迁，如果你不愿意去，协商和单位解除劳动关系，应该是工作一年支付一个月的经济补偿金

2022-10-30 15,340
没有，工厂搬迁，从南京搬到溧水。三年，能赔偿多少搬迁赔偿
有补偿。没签订劳动合同补偿双倍工资。工厂搬迁如果仍继续工作则不予补偿。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单

2022-10-08 15,340
工厂从搬厂到，如果不去怎么赔偿
这需要看你之前和工厂签订的劳动合同关于工作地点的约定，如果约定的工作地点是广州市，那么只有搬去广州市外才能要求工厂支付经济补偿金，否则是无法要求的。

2022-11-01 15,340

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01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工

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