上班两年多没有签订合同没有给交社保

2024-06-21 13

普法内容

社保应该补缴，您可以获得11个月的双倍经济补偿，满一年视为已经签订无固定期限的劳动合同。

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公司上班三年没有医社保没有合同
没有医社保没有合同，可以投诉

2024-05-27 13
公司没给上社保没有签订劳动合同怎样办呢？
如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

2024-06-16 13
公司拖欠工资，上班两年没有签合同，上保险
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，并且无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身

2024-06-26 7

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工作了两年多，没签劳动合同，没给交社保，如何办，有没有补偿
单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。

2024-10-01 15,340
我上班没签合同上班一直不给我交社保
第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿

2022-03-23 15,340
上班没有合同社保交能保出多少
除公司为员工缴纳部分外，其余部分一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。社保缴纳的比例是：1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保

2022-10-07 15,340
工作近两年，企业没有给我交社保，也没有签订，大概赔多少？的
如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办应该怎样维护好自己的权益《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动

2022-10-20 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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合伙人没有签订合同如何退股
如果未约定合伙期限的，只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限，则需要在以下几种情况发生时可以退伙： 1、约定的退伙事由出现； 2、全体合伙人一致同意； 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由； 4、其他的合伙人严重违反

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01:26
没有签订合同供货后怎么起诉
签订合同后，一方供货，但是对方没有给钱，要起诉的话，具体要看现有证据来分析诉讼策略。首先，仅有送货单、收货单、结算单、发票等交货凭证或者结算凭证的。要从交易方式、交易习惯等结合其他证据，综合分析双方提交的其他证据及其证明力的大小对买卖合同

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