九级伤残怎么赔偿

2022-04-13 780

普法内容

工伤九级应按如下方式赔偿： 1、从劳动保险基金按障碍等级支付一次障碍补助金，标准为7级障碍为13个月的本人工资，8级障碍为11个月的本人工资，9级障碍为9个月的本人工资，10级障碍为7个月的本人工资； 2、劳动、录用合同期满或者员工本人解除劳动、录用合同的，由劳动保险基金支付一次性劳动医疗补助金，使用者支付一次性障碍就业补助金。一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。根据有关法律规定，员工因劳动障碍被认定为7级至10级障碍的，享受以上待遇。

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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九级伤残赔偿标准，上海伤残九级赔偿是怎样的
工伤致残等级达到九级的，根据上海市的相关规定，工伤人员可以领取一次性伤残补助金9个月本人工资，如果劳动合同期限届满或劳动者辞职的，还可以获得付一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金分别为9个月上年度全市职工月平均工资。

2020-09-01 220
九级伤残能得到赔偿吗，工伤伤残怎么赔偿
医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项

2024-05-30 26
公司怎么赔偿工伤九级伤残
员工工伤九级伤残的，用人单位应当支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。如果公司没有给劳动者缴纳社保的还需要支付，一次性伤残补助金为为9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。

2020-06-25 173

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赔偿九级伤残
按工伤九级伤残赔偿。具体得劳动仲裁。

2022-11-02 15,340
九级伤残赔偿金额多少，怎么计算，工伤九级伤残
按照规定，关于九级工伤残怎么赔偿金标准1.一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2021元×8个月=20218元. 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性

2022-08-19 15,340
上XXXX伤残九级怎么赔偿？
委托律师根据具体情况计算。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1

2022-10-25 15,340
九级伤残工伤保险赔偿是多少钱，九级伤残保险怎么赔
九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全

2022-07-22 15,340

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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