被开除了工资不当天结清怎么办

2023-06-01 20

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被开除了工资不当天结清的处理方法如下： 1、与雇主协商：可以与雇主协商，了解延迟结算的原因和具体时间，并尝试寻求解决方案，如提前结算或者制定分期付款计划等。在协商过程中，可以提出自己的合理要求，并与雇主共同商讨解决方案。 2、联系劳动保障部门：如果与雇主协商无果，可以向当地劳动保障部门投诉，要求雇主按照法律规定及时结算工资。 3、法律诉讼：如果以上措施都无法解决问题，可以向法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。在诉讼过程中，需要提供证据证明自己的劳动合同、工资账单等，以证明自己的权益。被开除不结工资起诉需要的资料如下： 1、劳动合同：需要提供与用人单位签订的劳动合同，以证明与用人单位之间的劳动关系。 2、工资单：需要提供工资单，以证明工资数额和未结算工资的情况。 3、辞退通知书或者开除决定书：需要提供用人单位发给辞退通知书或者开除决定书，以证明被开除的事实。 4、证人证言：如果有其他证人可以证明工作时间和工资待遇等情况，可以提供证人证言和联系方式。 5、银行流水和工资转账记录：如果工资是通过银行转账方式发放的，可以提供银行流水和工资转账记录，以证明工资情况和用人单位是否有未结算的工资。综上所述，不同地区可能有不同的法律规定和劳动保障政策，具体的处理方式可能会有所不同。最好咨询当地劳动保障部门或相关专业人士，了解具体的法律规定和处理方式，并根据自身情况进行处理。同时，在处理过程中，应当合法合规地行事，维护自身权益。

《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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现在被开除的话工资都是当天结清了吗
如果劳动者被开除了，工资一般是当天全部结清的。用人单位需要在与劳动者解除劳动合同时一次性为其结算清楚工资；工资应当以货币形式支付。但双方依法另有约定的除外。

2020-06-01 203
被开除后第三天的工资有当天结清吗
被开除了工资是当天全部结清，无论什么原因，单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。

2020-08-30 121
如果一个员工被开除了可以当天结清工资吗？
依法应该在离职当天结清工资，但如果用人单位通过银行卡发工资，并且约定了发薪日，在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月

2024-07-02 22

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被开除是当天结清工资还是次日结清
1、法律规定被开除了工资是当天全部结清，法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。 2、法律依据：《劳

2022-11-07 15,340
旷工4天被开除工资是否当月结清
协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队申诉。

2022-10-30 15,340
开除是不是当天给员工结清工资
原则上开除必须当天结清工资，对此法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是实践中，可能会在公司规定的工资发放时间内计算工资。

2023-12-01 15,340
如果一个员工被开除了可以当天结清工资吗？
可以要求单位在办理离职是支付，不支付的可以申请劳动仲裁。

2022-10-31 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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缓刑怎样不被开除
缓刑怎样才不被开除，要根据用人单位的公司章程来定。不管是公职人员，还是其他事业单位，或者是该公司等的用人单位。被判处缓刑，也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间，单位不会发放工资，结束之后，单位可以将其降职。降低原工资待遇，按低

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公司让待岗不开除怎么办
公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、

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