合同工属于在职人员吗

2024-05-12 7

普法内容

非正式编制员工也被视为在职人士之一。所谓的“非正式编制”员工，通常是泛指那些与雇佣机构达成就业协议从而签订了劳务合同的劳动者。此类雇佣关系建立于劳资双方平等而自由意志的基础之上，到期后可以选择续签或者不再续签。这些合同工将在合同约定的期限内向用人单位提供其所能提供的劳动力及服务支持，同时从用人单位那里获得相应的酬金作为回报。尽管合同工相较于正式编制员工在组织架构、薪资待遇以及福利享受等多个方面可能存在一定程度上的差距，但是他们始终都是用人单位的全职员工，自然应该归类为在职人士的群体之中。

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退休返聘人员是否属于在职职工
不包括按照相关法律法规的的规定：按比例安排就业的残疾职工，是指符合法定的就业年龄，并与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、各种用工期限的残疾人，不包括离退休返聘人员。因此，用人单位聘用、留用已办理离退休手续的人员(包括留用本单位或聘用

2020-04-20 1,576
聘用人员属于单位职工吗
聘用人员属于单位职工。企业员工的类型划分方式按照职位划分，有基层企业员工、中层和高层企业员工；按照合同划分，有临时聘用企业员工和长期聘用的企业员工。

2021-10-25 42
下岗职工属于哪类人员
下岗职工分为两类人员如下： 1、一类是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员； 2、第二类是被迫与企业解除劳动关系（俗称：买断工龄）转为灵活就业的人员。职工大量下岗的现象，是计划经济向市场经济转轨过

2022-12-28 7

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在职员工的专利属于个人专利吗?
一般都是属于单位的，专利法规定：第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明

2022-10-28 15,340
离职员工要补偿属于个人承包合同吗
中华人民共和国劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳

2022-10-17 15,340
公司股东属于在职员工吗?
股东是否属于在职员工，是股东相对公司之间的概念。股东因履行对公司的出资义务或预约出资义务而成为公司的股东，拥有公司的所有权。股东可以参与公司的经营和管理，也可以聘请董、监、高等人员经营和管理公司。股东

2021-10-19 15,340
在职人员终止劳动合同属于什么程序
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开

2023-04-01 15,340

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01:12
签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

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建设工程合同在性质上属于什么合同
建设工程合同属于承揽合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同。在传统民法上，建设工程合同属承揽合同之一种。根据相关法律规定可知，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。建设工程勘察合同的标的是为建设工

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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