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竞业限制期间用人单位应当支付补偿金,违法未支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。竞业限制协议中未约定经济补偿,但劳动者履行竞业限制义务,有权要求用人单位支付经济补偿。
未约定经济补偿的竞业限制可以要求获得补偿。竞业禁止合同是否有效关键在于是否有损员工的基本生活利益,作为竞业禁止协议生效的一个基本条件,企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿,竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则属于无
建议协商解决,为全面维护你的合法权益,如协商不成可以收集证据向单位所在地劳动局投诉或申请仲裁。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但若公司未帮员工缴纳社保,或未及时足额发放工资,或未提供劳动条件或劳动保护,员工可据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条,用
关于业权维护方面,我们有几种可行的途径:首先,可以采取行政手段,通过向上投诉来处理相关问题。这些可能遇到的问题包括小区的整体规划、房产证的申请与发放以及住宅的品质等。针对这些问题,可以向地方政府建设行
开发商延期交房的构成违约,一般商品房买卖合同中会有约定。有约定的从其约定,如果合同未对违约责任作出约定,购房者可以要求其支付违约金,满足条件的还可以要求解除购房合同。
强拆,是指在未经被拆迁人同意的情况下,对房屋进行暴力拆除的行为。对于强拆后能否得到补偿,需要依据拆迁房是合法强拆还是违法强拆。如果是是合法强拆,只有法院能够决定并执行强拆被拆迁人的房屋。在这种情况下,被拆迁人的拆迁损失,根据拆迁所在地政府制
外嫁女不一定能够获得征地补偿。如果外嫁女的户籍仍在本村,同时本人依然在本村进行生产、生活活动的话,就能够享受征地拆迁的补偿。具体来说,外嫁女要参与分配娘家村集体所取得的征地补偿,需要结合自身的户籍信息、日常生活和生产状况等因素,进行综合考量
根据我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:一是被征收房屋价值的补偿;二是因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;三是因征收房屋造成的停产停业损失的补偿;四是对被征收人给予补助和