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需根据具体情况确定,如劳动者与新公司建立劳动关系后,三个月未缴纳社保的,用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社保断交三个月后与新公司建立劳动关系的,则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。
职工的社保交最多是能够补缴六个月的,如果说超过了六个月的话,到柜台去办理会比较麻烦一些。同时,上海市社保中心有规定,如果是个人的身份参加的社保,中间出现漏缴的这种情况以后就不能再补缴了。
可以考研,只是不能以应届生身份考研。如果大学毕业后工作了一段时间,也缴纳了社保,本科毕业之后,那么因为过去缴纳过社保,所以不能以应届生的身份参加考试,但是你找到了新的工作单位之后,可以继续缴纳社保。
养老保险停交3个月,可以补交,也可以不补交,养老保险中间可以断交,只要缴纳满15年即可。一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金
可以,不过贵公司的用工制度,员工手册等内容需要完善。
社保三个月内补缴算连续,具体如下:1、参保人员从参加社会保险之日算起,就建立了个人缴费记录,那么中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就连续计算;2、社保分单位缴纳部分和个
享受生育津贴、生育医疗费、生育医疗费补贴的人员须符合以下条件:(一)符合计划生育政策、婚姻法等法律法规;(二)初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的。已参加生育保险的人员
社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外,其他不存在影响。社保停交三个月以后,医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内,社保停止缴纳3个月,医疗保险的缴纳年限清零,将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后,将会
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经
北京社保断了几个月是否可以补缴纳,要根据断的月数确定。社保断缴了一个月,如果新单位做了补缴,一般没有什么影响,就算是忘记了交,断交一个月,只要不超过三个月,下个月去补上,也是有效的。养老保险:中间中断一个月养老保险的后果不严重,因为最后是累