上班发生交通事故认定工伤十级，请问能赔偿多少钱？

2024-04-21 5

普法内容

一、医疗费：以单据为准二、住院伙食补助费：100元×住院天数三、营养费：500－1000元（病历有注明“加强营养”才有赔偿）四、后续治疗费：二次手术的费用五、护理费：50－100（各区支持都不一样）元天×住院天数六、误工费：（本人工资）元30天×天（计算到你出鉴定结果的前一天）七、交通费：500－2000元八、残疾赔偿金 34757．2×20×1069514．4元 13360．4×20×1026720．8元九：鉴定费：依单据为准十：被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。父母抚养费：城镇标准： 25673．1×20－（实际年龄－60周岁）÷兄弟姐妹数×10农村标准：11103×20－（实际年龄－60周岁）÷兄弟姐妹数×10小孩抚养费：城镇标准：25673．1×（18－实际年龄）÷2×10农村标准：11103×（18－实际年龄）÷2×10 十一、精神损害抚慰金：6000－8000左右，主要是根据伤残级别和事故责任确定。交强险理赔规则：现国家法律规定，机会车必须购买交强险，交强险的理赔规则是不分交通事故责任，不管谁的责任，保险公司交强险限额内先予赔付，超过交强险限额的部分按责任分担，第1－4项属医疗费用赔偿限额，限额是1万，5－11项属死亡伤残赔偿限额，限额是11万。

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十级工伤能赔多少钱十级工伤赔偿标准
一次性伤残补助金为7个月本人工资，其他待遇，以上海市为例，解除劳动合同的，需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各3个月。

2021-10-11 580
十级交通事故能赔多少
交通事故十级伤残赔偿标准包括12项内容: (1)十级残疾赔偿金=根据各个省份上年度人均可支配收入确定; (2)被扶养人生活费;根据各个省份上年度人均消费性支出确定; (3)医疗费赔偿金=医疗费+医药费+住院费+其他费用(实际支出计算); (

2021-01-31 236
上班途中发生交通事故单位应该赔偿多少钱
上班途中发生交通事故，如果事故方已经赔偿了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。对于交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或

2020-09-23 158

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出差发生交通事故，关于工伤十级交通事故怎样赔偿多少钱
1.医疗费。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后，仍需继续治疗的，按照治疗的必要费用给付。 2.误工费。当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算;对收入高于

2023-03-28 15,340
上班途中发生交通事故，交通事故，我是工伤，请问工伤保险怎么赔偿
既属于工伤有属于交通事故。交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你可以根据事故认定书将司机和交强险保险公司为共同被告依法向法院起诉要求人身损害赔偿，先由保险公司在交强险赔偿限额范围内给予

2022-04-09 15,340
上班途中发生交通事故受到赔偿但是没有工伤认定，请问是算交通事故还是工伤
上班途中遇车祸已获得交通肇事补偿申请工伤赔偿。1、伤者是可以申请工伤认定的。根据《工伤保险条例》第十七条：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤

2022-05-06 15,340
员工在上班途中发生交通事故请问上班期间工伤赔偿标准
如果是非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，由单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等费

2022-03-26 15,340

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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工伤10级能赔多少钱
工伤10级赔偿的内容如下： 1、医疗费；住院伙食补助费；护理费；交通、食宿费； 2、辅助器具费用； 3、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月； 4、一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为本人月工资乘以7； 5、一次性医疗补助

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