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1.如今称铁路总公司了,其下属单位还仍以铁路局相称,说明政企没有彻底分离。铁路大集体的改革就是为了改变一直亏损的现状。 2.铁路大集体的改革其实是面临诸多的问题的,作为特殊的企业群体,面临的问题主要如下: (1)、产权关系不清,经营机制不活
在当地实行养老保险个人缴费之前,在大集体所有制企业工作(属于正式职工)可以计算连续工龄。但是小集体如何计算工龄还是要根据实际情况来进行判断。只要档案有记载等证明材料且社保缴费是接续上了的,是可以计算为连续工龄的。但工龄在社保退休时的养老金计
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工
1、工龄工资采取分段、分标准、累进递增方式按月计发,自一年1月份起增发。 2、工龄工资计算公式为: (1)工龄1~10年的,工龄工资=工龄×5元 (2)工龄11~20年的,工龄工资=(工龄-10)×7
铁路部门已成为铁路总公司,其下属单位仍与铁路局相称,表明政企没有完全分离。铁路大集体改革是为了改变亏损的现状。铁路大集体改革实际上面临着许多问题。作为一个特殊的企业群体,主要面临以下问题:(1)产权关
铁道部已经变成铁路总了,其下属单位还仍以铁路局相称,说明政企没有彻底分离。铁路大集体的改革就是为了改变一直亏损的现状。铁路大集体的改革其实是面临诸多的问题的,作为特殊的企业群体,面临的问题主要如下:
铁路集体企业的职工没有解散就是常年放假没有工资没有最低生活费,就是常年放假一分钱都不给,一直放到退休还得个人承担单位应该承担的养老金。铁路地方政府都不管铁路集体企业,到现在单位拖欠职工的养老金都没有返
今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,
身份证年龄不可以改小。公民的出生日期,不能更改。2013年6月1日以后出生的,一律不得变更年龄。2013年6月1日前出生的,确因出生日期有错需更正的,应由本人或监护人向户籍所在地公安办证中心提出书面申请,并提供相关证明予以更正。根据相关法律