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当事人是可以选择报警处理的,邻里纠纷如果出现打架、严重影响其他人生活等的情形时,属于违反治安管理法的情形。在现实生活中邻里之间产生的纠纷是比较多的,邻里之间出现纠纷,对邻里之间的生产造成一定的影响,甚至会影响小区的和谐生活,情节严重的依法交
醉驾顶包怎么处理情节严重的根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定: 第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千
刑事诉讼法第六十五条明确规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有
离婚协议一是要写结婚、子女、财产情况;二是条款中要写双方是否同意解除婚姻关系;三是子女及抚养费的承担;四是财产债务的分担等等。如果要避免后患,最好花点钱请专业人写。
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打人致受害人轻微伤,其行为已经违反了《治安管理处罚法》第43条之规定,涉嫌殴打他人,依法应给予治安行政处罚。 该条规定给予的处罚为:“五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处
如果双方自愿离婚,取得离婚证即婚姻关系解除。如果离婚后,一方不按规定支付孩子的抚养费,可以写一份协议书,一式三份,然后共同到民政部门办理离婚登记
非紧急情况下,对非运营车辆占用高速应急车道,罚款200元以下,扣6分。机动车在高速公路行驶时,非紧急情况不得在行驶或者停车。 所谓紧急情况有两种: 1、机动车发生交通事故或者故障确需停车等待救援时,可以在内临时停放; 2、供警车、消防车、救
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱,但是不能超过工资的25%,并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发工资是违法,不合法,可收集能证明上班的相关证据,到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护
辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳