计件工作是否也可以签订劳动合同

2024-07-02 6

普法内容

我国《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十五条的规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。计件工作即无固定期限的工作。因此，针对计件工作，用人单位和劳动者应该协商一致，订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，以保障劳动者和用人单位在工作期间的正当利益。

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工作没有签订劳动合同员工可以提出签订吗
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2020-11-05 189
劳动合同签订口头通知也可以吗？
单位向劳动者发出的签订劳动合同的通知可以是口头通知，法律对签订劳动合同的通知形式没有明确规定。但订立劳动合同则必须使用书面形式，非全日制用工除外，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

2020-08-05 286
分公司是否可以劳动签订合同
一、分公司是否可以劳动签订合同 1．分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 2．分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授

2024-05-16 7

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劳动合同是否可以作为空白可否签订
劳动者遇到了空白合同不可以签订。在实践中，劳动合同一般都是由用人单位事先印好的，只在劳动合同的期限、岗位、薪水等条款上空白，通常情况下，这些项目是劳动者最关心的，先由用人单位与劳动者协商一致后再填写上

2022-12-10 15,340
工作一年以后签订劳动合同是否有补偿
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2022-10-19 15,340
工作六年未签劳动合同可否可以不签合同
1、可以不签，你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后，对于你维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的“公司要补签劳动合同”，从用工之日到补签之前扣除一个月后，按《劳动合同法》应支付双

2022-11-11 15,340
工作满一年未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗工作一年未签订合同
1、按劳动合同法的规定，工作满一年未签订劳动合同你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工

2022-03-18 15,340

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未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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哪些人可以签订合同
具有完全民事权利能力，和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织，并且当事人还可以按照法律规定，委托有授权的代理人来订立合同。如果当事人想要订立合同的话，要具有相应的民事权利能力

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