2023马上签长期合同公司不打算签了怎么赔偿

2024-05-15 6

普法内容

如果劳动者自己不想签了，那没有什么赔偿。如果单位不想签了，可以双方协商具体怎么赔偿。如果单位单方就是不签了，那劳动者可以申请劳动仲裁。

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我马上合同到期，不签了有没有补偿？
劳动合同到期，用人单位维持或者提高劳动条件续订劳动合同，劳动者不同意续签的，是没有经济补偿金的。如用人单位降低劳动条件续订劳动合同的，劳动者不同意续订是可要求用人单位支付经济补偿金（一年一个月）

2024-05-22 4
在公司工作五年公司不续签合同合同了，赔偿怎么算，
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-06-11 15
公司不签合同赔偿合同怎么办
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的

2021-10-05 15

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2022签订了长期合同，公司裁员，赔偿金该怎么算
无固定期合同员工应优先留用。协商解除的话可以在法定标准基础上进行协商。

2023-06-18 15,340
进公司不马上签合同吗
按照新劳动法规定，1.用工一个月内与劳动者订立书面劳动合同 2.用工超一个月不满一年未订立劳动合同的，支付双倍工资。新劳动法是针对08年以后签订的劳动合同，也就是说你4月回到公司，没签劳动合同是应支

2022-07-20 15,340
马上要签合同了，分公司签合同能否盖总公司公章？
分公司签合同能否盖总公司公章，只有分公司公章的，最终责任仍由总公司承担；既有分公司又有总公司公章的，最终责任由总公司承担。

2022-12-16 15,340
出现了工伤后不打算续签合同，工伤公司不续签怎样赔偿呢?
你与单位存在事实上的劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求认定工伤并享受相关的待遇，并签订书面合同，支付至签订合同之期前超过用工1个月的双倍工资。

2023-06-27 15,340

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公司合同不续签怎么补偿
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的

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公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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单位不续签合同赔偿金怎么算
单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

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