27号离职公司会不会给交当月社保

2024-06-22 15

普法内容

国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司离职当月不满一个月社保会交吗
员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

2020-11-26 2,435
离职当月公司还会不会交公积金
离职当月公司交公积金。具体如下： 1、相关法律规定公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了，那单位的部分还是得单位交。不能从员工的

2024-09-19 17
单位员工若当月8号离职公司交社保吗
8号离职公司交社保，具体如下： 1、单位员工若当月8号离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费； 2、若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。即当月离

2024-09-19 12

专业问答更多>>

13号入职，当月公司不给缴纳社保
只要当月员工在用人单位上班了，用人单位就有义务为员工缴纳保险。如合同有约定不缴纳的，亦属于无效约定。如果一个月内在两个单位上班的，可以双方沟通协商好费用的交纳事宜。

2022-10-01 15,340
公司离职当月不满一个月社保会交吗
员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

2021-12-14 15,340
15号入职，说当月给交，22号离职那社保还能交上吗？会让退吗
单位如果入职就给办理了参保，当月社保肯定要交。但是你马上离职，单位可能让你承担扣除工作日部分的单位社保，具体的自己和单位协商，没统一规定不过法律规定是入职一个月内参保，如果单位人事部门参保办理慢，当月

2022-10-21 15,340
14号离职单位交当月社保吗
14号离职单位是否交当月社保根据公司规章制度而定，具体情况如下：1、一般情况下，正规公司规定，职工若在月初或月末离岗，则不缴纳当月社保；2、如果月末离岗，则一般都要缴纳当月社保；3、职工在社保到期的最

2024-05-10 15,340

法律短视频更多>>

00:55
员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

8,864 15,340
01:12
辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

39,803 15,340
00:49
交社保是每个月的几号交
交社保是每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定，用

14,737 15,340