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法人变更跟公司债务是没有任何的关系的。因为公司具有法人资格,具有独立的财产权,能够以自己的财产承担公司的债务。根据相关法律规定,法人变更是需要进行登记的。
我在上海,按照上海工商部门的规定,凡涉及到股权转让的,必须有新旧股东本人至工商局签字,主要签署变更申请表,股权转让协议,股东决议,章程修正案等。其中,股权转让协议会明确股权转让的价格。如果对方预期未按协议支付的话,你可请法院仲裁,另外当地工
公司债务不是法人的债务。公司债务是民法中债务概念与公司的简单组合,是指公司与特定人之间的债权债务关系,包括公司贷款、应付账款、未付款的采购件等等。 《公司法》第三条,公司是企业法人,有独立的法人财产,
个人债务与公司并没有关系。 根据《公司法》的规定公司是独立法人,公司债务由公司独自承担。 公司是企业法人,有独立的法人财产,以其全部财产对公司债务承担责任。由此可见,公司只对公司的债务承担责任,所以个
在一般情形下,法定代表人变更与公司债务没有关系,不会影响公司债务的承担。根据《公司法》第三条的规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司
公司的债务一般由公司的全部资产来承担的,而不是由公司法人承担。 公司具有独立人格。法定代表人是自然人的,不需要承担公司债务。但变更后的法人必须承担原公司的债务。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
公司可以设立子公司,子公司具有企业法人资格,依法独立承担民事责任。因此,母公司和子公司在法律上互相独立,母公司只是子公司的股东而已,两者之间并没有共同债务,母公司的债务不会由子公司承担。另外,子公司的债务也不会由母公司承担,除非有证据证明母
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在