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如果丙方认为乙方侵犯了自己的权益当然能够诉讼。《侵权职责法》第二条侵害民事权益,应当依照本法承受侵权职责。本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、看护权、所有权、用益物权、保证物权、著作权、
上班途中遭遇车祸的情况下,并非所有情况都能够被判定为工伤。就其原因来看,若并非由于劳动者个人原因而导致该次车祸,那么在这种情况下发生的上班途中车祸应当被认定为工伤;反之,倘若此次车祸是由劳动者本人负有主要责任所引发,那么就无法将此确定为工伤
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这个合同本身就有问题、如果是在甲方提供的场地工作、而电路是由甲方铺设维护的、那么、甲方应负全责、乙方负连带责任、国家在这方面有明确规定、而如果场地是乙方带人去的(就是包工头带人自己去找活干)、事先没有
1、未按法律规定要求将部分工程分包不具备相应资质的个人,依据相关法律规定,您在选任上存在过错,应承担相应的责任。2、受害人自己对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的,可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责
若乙方具有法人营业执照且具有施工资质,那么施工人员的工伤由乙方负责,否则由雇主即甲方负责。
民法典的合同编并未规定,甲方和乙方这两种概念。但是实践过程中,甲方与乙方作为合同订立的双方当事人,具有相对应的权利与义务,存在一定的区别。具体来说,甲方是提出合同订立的目的和要求的一方,在合同履行过程中,乙方需要根据甲方提出的目的来作出相应
甲方不具有法律规定的解除权利,单方面废除合同的话,就属于违约行为,这时候乙方可以向甲方主张违约责任。具体来说,在法律上并不存在废除合同这一种说法。正确来说,应当表达为:甲方不具有法定的解除权,也不具有约定的解除权,而单方面地终止合同的权利义
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在