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人死在宿舍厂里是否赔钱,具体如下;第一种,工人死在厂里宿舍,非工作时间非工作场所,不能认定为工伤。如果厂方在工人死亡中不存在过错,就没有义务进行赔偿;第二种,如果工人死在厂里宿舍里的可能会被认定为是工伤死亡,工厂需要进行相应的赔偿。工亡是“
要看具体情况,一句话说不清楚。他是否在上班时间坠亡你们手里目前有什么材料他的年龄家庭成员情况城镇户口还是农村户口工资状况等等,要考虑的因素太多了,建议当面咨询
建议及时查明死亡原因,然后依法委托律师办理死亡赔偿的法律事宜。
是否需要赔付赔偿金需要根据是否与单位或工作有关来判定。
单位有购买社保的,工亡职工直接享受工伤待遇,单位没有购买社保的,需要对工伤死亡赔偿承担全部责任。
工人死在厂里宿舍,非工作时间非工作场所,不能认定为工伤。如果厂方在工人死亡中不存在过错,就没有义务进行赔偿。不过,出于人道主义,可以适当补助一些安葬费用。相关规定:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情
厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后,本来应该签订无固定期限劳动合同的,但是公司进行不续签,属于违法解除劳动合同,是需要向劳动者支付赔偿金的;若是用人单位降低原来的劳动条件,员工不续签的,则单位需要对员工进行经济补偿。经济
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受