没有为员工买社保怎么赔偿

没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。 赔偿计算 1、医疗费计算公式 医疗费赔偿金＝诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 2、交通食宿费计算公式 交通食宿费金额＝交通费住宿费伙食费＝单位职工出差交通费标准＊往返次数＊人数单位职工出差食宿费标准＊天数＊人数单位职工因工出差伙食费标准＊天数＊人数 3、住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额＝因工出差伙食补助标准（元、人、日）＊70％＊人数＊天数 4、辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用＊器具数量 5、停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利＝工伤职工受伤前的月工资福利待遇＊医疗期 6、生活护理费的计算 护理费＝护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）＊护理人数（原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾）＊护理期限（计算到评残时为止） 评残后：护理费赔偿金额有三种情况： 1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理 完全不能自理的计算公式： 护理费＝统筹地区上年度平均月工资＊护理期限（月）＊50％ 大部分不能自理的计算公式： 护理费＝统筹地区上年度平均月工资＊护理期限（月）＊40％ 部分不能自理的计算公式： 护理费＝统筹地区上年度平均月工资＊护理期限（月）＊30％ 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年 7各级伤残待遇的计算公式 性伤残补助金＝本人工资＊月数 一次性伤残补助金： 一级伤残补助金＝本人工资＊27个月 二级伤残补助金＝本人工资＊25个月 三级伤残补助金＝本人工资＊23个月 四级伤残补助金＝本人工资＊21个月 五级伤残补助金＝本人工资＊18个月 六级伤残补助金＝本人工资＊16个月 七级伤残补助金＝本人工资＊13个月 八级伤残补助金＝本人工资＊11个月 九级伤残补助金＝本人工资＊9个月 十级伤残补助金＝本人工资＊7个月 对于没买社保无法申请工伤而拿到相应的保险理赔，劳动者可以在线询问律师怎么解决。