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著作权许可使用合同约定的付酬标准,以合同当事人的约定为优先,根据著作权法的规定,当事人在著作权许可使用合同中约定的付酬标准可以高于国家有关规定标准,也可以低于国家有关规定标准。只要合同相关条款不存在法律规定的无效或可撤销的情形,当事人不得以
演出经纪许可证的申请步骤: 1、企业向当地的文化局申请办理《营业性演出许可证》; 2、演出标准化管理经办人负责受理辖区内申请人的申请办理基本资料,并对资料做好初步审核,指出初步审核意见和建议,报主管演出局领导; 3、主管演出标准化管理经办人
演出需要许可证。演出需要办理、营业执照副本、法人及股东身份证、公司章程(需要最新的,工商局加盖档案查询章)、3名演出经纪人职格证及身份证、公司人员身份证、及人员的手机、邮箱、公司座机、法人手机、邮箱。
《工资支付暂行规定》没有规定同工同酬,主要由《劳动法》和《劳动合同法》规定,包括以下内容:男女同工同酬;不同种族、民族、身份的人同工同酬;地区、行业、部门之间的同工同酬;工资协议不明确,不能重新协商。
依据《合同法》第68条规定,应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行: (1)经营状况严重恶化; (2)转移财产、抽逃资金,以逃避债务; (3)丧失商业信誉; (4)有
行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。 从行政法学理论上,行政处罚按其性质划分,大体可分为四类:一是警告等申诫罚;二是罚款、没
根据行政许可法规定不能设定行政许可的内容如下:1、公民、法人或者其他组织能够自主决定的;2、市场竞争机制能够有效调节的;3、行业组织或者中介机构能够自律管理的;4、行政机关采用事后监督等其他行政管理方
拒不支付劳动报酬罪立案标准为: 1、用人单位或个人,通过逃匿、或转移财产等方式,逃避支付劳动者的劳动报酬,或在有能力支付的情况下,拒不支付劳动者的劳动报酬;2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大;3、经过有关政府部门的强行要求,企业仍拒绝支付劳
设定和实施行政许可,应当依照法定的权限、范围、条件和程序。设定和实施行政许可,应当遵循公开、公平、公正、非歧视的原则。有关行政许可的规定应当公布;未经公布的,不得作为实施行政许可的依据。行政许可的实施和结果,除涉及国家秘密、商业秘密或者个人
工作时间,又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定,或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定,则要承担相应的法律责任