2023试用期法律怎么样规定

2024-05-10 1

普法内容

根据您所述的情况，试用期合同约定是不合法的。劳动合同法第19条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。另外，对于试用期工资标准，也有明确的法律规定。劳动合同法第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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2023法律上试用期是强制规定吗
法律中规定用人单位可以与劳动者约定试用期，但这并不是入职必须要约定的。二、法律中规定的试用期有多长约定试用期时，要严格遵守《劳动合同法》的规定，不能超出标准：（1）劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（2）劳动合同期限三个月以上

2024-05-26 9
试用期过长该怎么办，试用期法律要如何规定
根据《劳动合同法》第八十三条，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金根据《劳动合同法》第十九条

2024-06-07 10
试用期有五险一金吗，法律怎样规定
律师解答五险一金是指社保和公积金。首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工缴纳五险。其次，《住房公积金管理条例》

2023-07-01 7

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试用期过长该怎么办,试用期法律如何规定
根据《劳动合同法》第八十三条，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳

2023-02-26 15,340
法律上怎样规定试用期辞退职工?
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

2023-08-09 15,340
二有什么法律规定试用期是试用期的
从法律中的规定了解到，用人单位在与劳动者建立劳动关系的时候，可以进行协商，若在法律规定内，双方协商达成一致，那么在劳动合同的期限内，可以再单独约定一个期限，作为彼此进行考察、考核的一个阶段，而这个阶段

2023-10-10 15,340
法律的规定怎么确认试用期
依据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用

2023-11-20 15,340

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一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

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地邻种树,法律是怎样规定的?
地邻种树，法律的规定如下：距离没有规定，但是如果确定邻居栽树行为已经给自己造成妨碍或者损失的，可以要求对方停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。根据相关法律规定，供役地权利人应当按照合同约定，允许地役权人利用其不动产，不得妨害地役权人行使权利。不动

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00:58
试用期不交社保怎么赔偿
试用期不交社保的赔偿如下： 1、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴； 2、协商不成的可以携带好劳动合同以及在用人单位上班的相关证据，前往当地劳动局向劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，要求给员工补缴社保；

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