员工下班途中遭车祸我该负责吗

2024-06-06 28

普法内容

在上下班路上发生非因自己主要责任的机动车交通事故也是可以申请工伤认定的

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在下班途中发生车祸工厂该不该负责？
非主要责任的，属于工伤。先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资

2024-06-10 16
我公司员工在下班途中遭遇车祸，公司需赔偿吗？
单位需要支付工资。你的上下班途中遭遇车祸算不算工伤情况，是属于工伤的，你除了可以要求肇事方承担赔偿责任外，当交通事故赔偿不足部分，还可以申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》相关规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，

2024-06-21 51
下班途中遭遇车祸，对方主要责任
工伤和交通事故是两个概念，你的误工费要找肇事方赔偿，但是工伤的三金找单位赔偿。首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定，以确定是否有伤残等级，有

2024-06-30 27

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下班途中上班途中遭遇车祸对方全责谁负责？
《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在

2022-07-13 15,340
员工在下班途中遭车撞，对方全责，单位要负责吗？
员工在下班途中遭车撞，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一

2022-10-25 15,340
员工因加班太晚下班途中遭车祸身亡该怎么陪
1、员工因加班太晚下班途中遭车祸身亡，如果不是本人主要责任的话，可以申请工伤认定，依法享受工亡待遇的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因

2022-10-16 15,340
工人在下班途中遭遇车祸老板要负什么样的责任
下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤不过因为有肇事者，是肇事者赔偿只有单位不缴纳工伤保险，而且肇事者没赔偿能力时，才可以要求单位支付相关费用《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤

2022-10-10 15,340

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上下班车祸算工伤吗
上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或

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在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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01:00
上班途中工伤怎么赔偿
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力

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