不加班就扣工资怎么办

2024-05-10 6

普法内容

单位不能强迫员工加班。不加班就扣工资，是不合法的，员工可以向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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要求加班不加班就扣钱，还要压工资
可申请劳动仲裁的

2024-07-02 14
劳动法规定不加班是否就扣工资
《劳动法》没有规定不加班就扣工资。员工不愿意加班不能扣工资。如果用人单位强迫加班，并为此扣减工资，可以保留相关证据，到劳动监察部门举报，也可以到劳动争议仲裁部门投诉。加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。

2020-08-06 36
加班不给钱，不加班就扣钱对吗
用人单位不加班扣钱违法。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排劳动者加班，应当与劳动者协商，征得劳动者同意。劳动者有权拒绝加班，告知用人单位有关人员即可。劳动者不加班扣钱违法。但根据《劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，用人单位安

2024-07-07 10

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现在要是不加班就没有加班工资,员工在公司加班没加班费不加班就扣工资仲裁时效多久?
劳动争议调解仲裁法：第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权

2022-07-26 15,340
不加班请假，工厂就扣工资，合理吗？
不合法，企业没有罚款权；旷工，单位有权不发当日工资；如有证据证明存在经济损失，可要求赔偿。

2022-09-30 15,340
员工在加班缺勤就扣工资吗
当事人由于请事假，应扣除的工资是月工资除以21. 75，乘以本月缺勤天数（扣减法）；而本月应得工资是，月工资收入除以21.75，乘以本月出勤天数（累加法）。扣减法和累加法计算工资都是合法的，但一般的操

2022-07-08 15,340
翘班加班怎么扣扣半天工资
翘班半天，用人单位能够不支付劳动者这半天期间的薪水，法律对此并无限定，只有公司的限定，比如有的公司翘班一天扣3天薪水，有的翘班一天罚金100块，这些都是公司自己制定的，法律无限制的。 1、劳动法无翘班

2023-07-22 15,340

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01:03
完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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01:04
被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

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