广州市辞退员工补充什么材料，法律怎样规定

2024-04-28 24

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在广州单位辞退员工，要提供辞退报告，工资结算证明，要给员工出具解除劳动合同的证明，转移社保关系和档案，由于过错行为导致单位辞退员工的，用人单位不需要支付经济补偿金。

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广州市工伤认定需要些什么材料
在广州申请工伤认定需要准备以下材料：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。

2020-08-05 26
今年广州市退休补发规定
退休补发规定具体如下： 1、缴费年限长的退休职工养老金补发对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别补发养老金5元，湖北省相应补发3元；

2022-11-01 32
15年工龄被辞退补偿的规定是什么，法律怎样规定
15年工龄被辞退补偿的规定是：根据劳动者的基本工资水平予以确定。单位无故辞退需要付双倍工资数额的补偿金，单位是在员工毫无过错且正常上班的情况下直接将劳动者辞退且没有任何的理由的话，就需要给付员工失去工资而必须得到的双倍工资的赔偿。【风险提

2024-05-11 31

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广州市劳动局辞退员工需要哪些材料
在广州单位辞退员工，要提供辞退报告，工资结算证明，要给员工出具解除劳动合同的证明，转移社保关系和档案，由于过错行为导致单位辞退员工的，用人单位不需要支付经济补偿金。

2023-09-26 15,340
广州辞退员工补偿标准2024
若员工遭遇辞退，有权要求获得经济补偿。补偿标准依据员工在该企业服务年限，每一年给予相当于一个月工资的补偿。若服务期短于六个月，将给予半个月工资补偿。月工资以员工在离职或终止劳动关系前12个月的平均应发

2024-09-21 15,340
办理辞退员工需要什么材料
需要的材料有书面的辞退报告，解除合同的证明材料，如果用人单位是属于无理由的辞退，那么还需要承担起劳动者的经济补偿，一般工作满一年的就会按一个月的工资来进行支付。

2023-02-09 15,340
员工旷X辞退需要什么材料
员工有如下情形之一的，企业可单方即时解除劳动合同： (1)员工在试用期间被证明不符合录用条件; (2)员工严重违反企业的规章制度; (3)员工严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害; (4)员工同时与

2023-04-02 15,340

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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，被辞退员工在

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企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失

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