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工伤认定后有什么补偿

工伤认定后有什么补偿

2020-11-03 338
普法内容
工伤认定后,赔偿项目:医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通食宿费;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;护理费,从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
《工伤保险条例》第三十条—第三十七条

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    2024-05-19 11
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    2024-05-22 12
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    2023-06-01 15,340
  • 工伤补偿金怎么认定

    1、建筑公司与工人签订劳动合同的,工人申请工伤认定,参照《工伤保险条例》享受工伤待遇,工人本人工资是指工伤职工因工作受到事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资30

    2021-11-18 15,340
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    一下关于伤残津贴的内容可以回答你提出的认定工伤后有什么待遇这个问题。 1、享受条件 工伤职工被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,按月领取伤残津贴。 2、待遇标准 伤残津贴的标准为本人受伤前1

    2022-08-22 15,340
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  • 被认定工伤后如何赔偿 00:56
    被认定工伤后如何赔偿

    职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动

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    根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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