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签劳动合同提前离职需交违约金吗

签劳动合同提前离职需交违约金吗

2024-04-21 8
普法内容
根据相关法律规定,劳动关系中,劳动者无需支付违约金。劳动者只需在预先三十日内,以书面形式提出解除就业协议,或在试用期内部提前三天告知用人单位,即可有效地解除劳动合约。然而,若有一方未能严格遵守此规定执行其应尽义务时,便将成为违反约定的行为,必须向受损权益的另一方支付违约金。如双方未能达成友好协商并解决问题,甚至可能发展为涉及到法律程序的民事诉讼案件。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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