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没有签订劳动合同的情况下,口头辞职是可以的。但是用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。建议用书面形式辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
双方当事人达成的口头合同有法律效力。 口头合同是指当事人用口头语言做出意思表示订立合同,而不用文字表达协议内容的形式。 法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 不过,口头合同一旦发生纠纷,很难证明合同当事人的真实
1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。 民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件,无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效。 所谓缔约行为能力,是指民事主体据以独立订立合同,以自己的行为
为了感激保姆对自己无微不至的照顾,老人可以为自己的保姆设立居住权,允许在自己去世后仍然居住自己的房屋,以保障保姆以后的生活。但是,居住权不能以口头形式设立,应采用书面形式订立居住权合同。
1、口头合同可以申请违约金。 2、订立口头合同时一般由双方协商约定违约金,具体的数额标准可以进行协定,同时可以根据违约情形判断实际损失,最高不应超过实际损失的30%。 3、法律依据:《民法典》第五百八
口头合同是否可以提前终止,但只有合同双方达成一致、约定或法定解除事由出现等情况下,当事人提前解除口头协议是合法的,否则属于违法解除合同,违约方要就其违约解除行为承担相应的责任。
现代各国对合同形式采用以不要式为原则,一般不加限制,法律只规定特定种类的合同必须具备书面形式或其他形式。 第一,口头形式 口头形式的合同,简称口头合同,是指当事人只以口头意思表示达成协议的合同。口头合
口头协议如果要构成合同诈骗,则需要满足以下条件: 1、欺诈人有欺诈的故意。欺诈的故意,是指明知自己的陈述是虚伪的,并会导致对方陷入错误认识,而希望或放纵这种结果的发生。欺诈的故意包括两方面:一是陈述虚伪事实的故意;二是诱使他人陷入错误认识的
口头形式订立的合同受法律保护。民事法律规定,订立合同的形式有两种:第一种是口头形式,第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同,只要满足以下合同有效要件,口头合同就是有法律效力的: 首先,订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力
口头合同生效要具备的条件: 采用规定、正确形式。合同可以采用手写或打印在纸张上等方式。但比如法律有规定或当事人有约定用口头方式,那就必须用口头方式。 口头协议,合同的表现形式之一,有效的口头协议,需要当事人双方都认可。还有一种口头协议也有效