欠工人工资有哪些判刑标准

2022-04-13 842

普法内容

欠工人工资有的判刑标准，具体如下： 1、以转移财产、逃逸等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付但不支付劳动者劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯前款罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员或者其他直接责任人员，依照前款的规定处以罚款。《中华人民共和国刑法》规定，由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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个人所得税的起征点是5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税等于全月应纳税所得额乘税率减去速算扣除数。实发工资等于应发工资减去五险一金减去缴税。全月应纳税所得额等于(应发工资减去五险一金)减去5000元。

2020-07-18 543
工伤工资标准及发放有哪些
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2020-04-06 181
欠工人工资被判刑的人是谁？
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2024-06-01 30

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2022-04-18 15,340
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2022-03-14 15,340
工伤期间有哪些工资标准
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2022-02-18 15,340
刑事案件开庭有哪些工资标准
1、确定合议庭的组成人员。 2、将检察院的起诉书副本至迟在开庭10日以前送达当事人。对于被告人未委托辩护人的，告知被告人可以委托辩护人，或者在必要的时候指定承担法律援助义务的律师为其提供辩护。 3、通

2022-11-05 15,340

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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

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