一次性医疗补助金赔偿什么

2023-01-31 375

普法内容

一次性医疗补助租金是适用于用人单位员工因工受伤的补助金，对于该补助金，是在由工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系后，由工伤保险基金支付该受伤员工一次性工伤医疗补助金。但是法律对于一次性医疗补助金的赔偿标准没有做具体规定，而是按照全国各省、自治区、直辖市人民政府规定的标准确定不同地区的赔偿标准。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年（含5年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。一次性工伤医疗补助金由谁支付： 1、公司为职工交纳工伤保险的：一次性工伤医疗补助金由基金支付，就业补助由公司支付。 2、公司未为职工交纳工伤保险的：工伤补助金和一次性伤残就业补助金就由公司全部支付。

《工伤保险条例》
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤玖级赔偿一次性伤残补助和一次性医疗补助按
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳

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一次性工伤医疗补赏金和一次性就业补助是一次的吗？
工伤赔偿中的本人工资标准及赔款额的计算，在《工伤保险条例》中有明确规定。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前

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经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例

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医疗一次性补偿金
劳动者工伤，鉴定为伤残等级的，劳动者与用人单位之间解除劳动关系的，劳动者可以要求社保部门支付一次性工伤医疗补助金，劳动者需要提供工伤认定书、伤残鉴定结论、病例资料、辞职书以及与用人单位之间存在劳动关系

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云南省工伤职工一次性医疗补助金怎么算，一次性工伤医疗补助金，医疗保险
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，

2022-04-05 15,340
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2022-10-25 15,340
十级工伤赔偿一次性医疗补助金是多少
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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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