公司有产假吗

2020-01-03 572

普法内容

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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产检假是每个公司都有吗
根据国家相关法律法规，孕期妇女有权享有产前检查假期。在这个时间段内，若女性员工前往正规医疗机构进行产前检查，将被视为正常工作时间，无需扣除薪资或其他加班津贴。具体的政策规定如下所示：从怀孕之初至第六个月期间，每位女性员工每月经历一次的产前检

2024-04-22 22
公司规定的产假算产假在岗吗
休产假不算在岗，但劳动者与用人单位的劳动关系仍然存在。女职工产假期间，用人单位不得通过无过失性辞退、经济性裁员单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，约定继续履行或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

2021-10-20 33
在公司没有注册前生产的假冒产品公司有责任吗
公司尚未成立，与公司无关。

2024-07-02 27

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女职工产假公司有带薪休假吗
“女工产假是带薪休假吗”是所有女性朋友最关心的问题，女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产

2022-08-17 15,340
产假公司体检吗
请产假需要提供的资料： 1、判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证（就是当地计生部门允许生育的备案资料）。 2、判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠

2022-08-15 15,340
2022年深圳公司有小产假吗
1.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 2.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这些假期是自然日。终止工作的，支付上述工资，双方在协商一个补偿的数额就好。

2022-11-28 15,340
刚到新公司能休陪产假吗？男的有陪产假吗？
1、省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。 2、计划内生育二孩，广东男职工也享受15日陪产假。【政策条例】：第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日

2022-08-18 15,340

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刻假公司章有什么后果
公章，通常指的是企业事业单位、国家机关、团体等使用的印章，因公安部门每天统一规定办理刻制印章的手续，所以全国各地的公安机关对刻制印章的流程规定会有所不同。根据《刑法》的相关规定，对于行为人伪造、盗取、买卖或抢夺、毁灭国家机关的文书、证件以

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公司破产和法人有关系吗
公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下，公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式，公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产，那么就需要对公司的财产进行

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公司破产董事有责任风险吗
根据《企业破产法》的规定，公司破产后，公司将以自己的破产财产对外承担全部债务。企业破产时，出资人尚未履行足额出资义务的，清算组有权追缴这部分出资作为公司的破产财产。董事对破产公司的债务是不承担连带责任。根据《公司法》的规定，企业董事、监事和

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