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病假建议休息3天,申请当天也算进去。医疗期自执业医师诊断证明书生效之时起,按照公历自然日历数计算。职工请长期病假爱的,用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的病假。
医生建议休息不算病假,劳动者应当准备主张医生开具的病假条请病假。劳动者患病或非因工负伤需要请病假的,用人单位根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
在连续病假休息时,遇到休息日,如周六,周日,法定假日,这些休息日包含在病假内。
公司病假3天折一天休假,是不对的,劳动者生病的依法享有医疗期,医疗期内,用人单位依法支付病假工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七
对于病假休息天怎么算的问题回答见下 病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日;计算病假工资,则不应包含休息日和法定假日。
执业医师开具的病假条,建议休息时间,就是病假条的休息时间,用人单位一般按照建议的休息时间准假。医师只有建议权,批准权在于用人单位。劳动部、国务院经济贸易办公室、XX、XX、XX《关于加强企业伤病长休职
请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国