产假从怀孕第几个月开始休

2024-05-20 6

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一般怀孕7个月后就可以休产假了。但个人建议最好在9个月左右再休，产假是90天，生完宝宝能更好的坐月子和照顾宝宝。一般是从从分娩前半个月至产后两个半月作为产假。

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企业的女员工怀孕几个月开始可以修产假了？
国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。”我国劳动法明确规定，女职工生

2024-06-25 3
从几月份开始涨退休
要求各地区于2021年4月30日前制定具体实施方案，报送人力资源社会保障部、财政部备案，但各省市具体落实时间有差异。

2020-03-18 258
年假规定一般从几月份开始休
年假是指给职工一年一次的假期，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。年假的计算规则是以入职第一天开始，直到次年的这个日期，即可获得年假。

2020-05-28 1,293

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孕妇从怀孕几个月开始不能去香港
一般而言，内地居民访港必须持有有效的《往来港澳通行证》及有关签注，并要符合一般的入境条件才可获准入境。怀孕期的内地孕妇必须同时出示由香港的医院(而非个别医生)签发的预约入院分娩服务确认书;假如目的并非

2023-05-06 15,340
几个月开始产假
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

2022-07-16 15,340
产假158天从几月份开始
山东产假从2016年开始，女职工依法享受98天60天，共计产假158天；其中，难产的，产假增加15天；生多胞胎的，每生一个婴儿，产假增加15天。

2021-11-03 15,340
女职工产假可以从怀孕开始算吗
你所在单位的做法是不正确的，看看下面的法律规定就知道了。根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。

2022-03-13 15,340

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怀孕5个月离婚怎么处理
怀孕五个月，夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了，如果女方正在怀孕期间，这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况：例如，男方确实有正当理由单方面提出离婚，或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下

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怀孕5个月离婚赔偿标准
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事

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城乡居民医保几月份开始缴费
城乡居民医保9月份开始缴费。不同地区居民医疗保险缴费时间可能会有所差异，比如有部分地区到当地12月中旬就会截止缴费，有的地区到10月底就会截止，所以如果担心错过参保时间，那么建议最好向当地的社区或居委会、村委会咨询清楚居民医保缴费时间。由于

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