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专车司机若与用人单位签订劳动合同的,就属于用人单位的职工。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,应在用工之日起一个月内订立。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织
专车司机若与用人单位签订劳动合同的,就属于用人单位的职工。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,应在用工之日起一个月内订立。
专车司机是职工,打车软件公司与司机之间可以存在基于劳动合同而产生的劳动关系。这种劳动关系的内容包括: 第一,打车软件提供了相应的服务,确保司机能够有效地利用打车软件接客; 第二,司机交一定的佣金购买服务,在如今的专车市场,司机一般需要交不等
专车司机和出租车软件公司可以基于劳动合同产生劳动关系,计算员工。未签订书面劳动合同,存在下列情形的,计算员工:提供的劳动是用人单位业务的组成部分;符合法律法规规定的主体资格;用人单位劳动规章制度适用于
根据具体情况而定建议咨询当地社保主管部门工作人员的最新规定为准。
出租车软件公司与特种车辆司机签订劳动合同或者未签订劳动合同但同时有下列情形的,计算员工:用人单位制定的劳动规章制度适用于劳动者、劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的报酬劳动;用人单位和劳动者符
看规定,如果你们公司规定说谁开的谁处理就是开车人处理,如果没有这类规定就别管啦。一般公司车违章都是公司解决,这种是小问题,又没事。
车祸死人司机需要承担刑事责任。车祸死人,如果司机负事故的全部或者主要责任的,构成交通肇事罪。交通肇事罪一般是指,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者造成重大公私财产损失的行为。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致
辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿,而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。用人单位给劳动者的辞职费,是针对劳动者在失去工作后能在一定时期内得以继续
发明属于专利。根据《中华人民共和国专利法》的相关规定,我国的专利包括三种:一是发明:是一种关于产品或者方法的技术方案;二是实用新型:是一种关于产品的形状或者结构的技术方案;三是外观设计:是一种关于产品外观的富有美感的设计方案。所以,发明属于