工作满一年只有1天年休合理吗

2024-05-26 7

普法内容

关于员工休息休假是否享有福利待遇的议题，我们需依据相关法律法规明确指出，法定节假日属于带薪休假范畴，应当获得相应的工资报酬。而当劳动者处于法定休假日、婚丧假期，又或者是依照法律规定参与各项社会活动的过程中，他们所在的用人单位均有责任按照法律规定向其发放应得的工资。法定节假日内未出勤的劳动者亦同样有权依法获取相应的工资收入。关于具体工资发放标准，则取决于该时间段究竟属于法定节日抑或是仅为法定假日。如若劳动者在法定节日出勤，应当获取三倍于正常工作时间的工资；而在假日出勤，则可获得双倍工资。

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累计工作满一年不满十年的可享受几天年休假
累计工作满一年不满十年的可享受5天年休假。不能享受年假情况： 1、寒暑假休假天数多于年休假天数的； 2、事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满2

2023-06-05 18
满1年后给休年假，第2年休的是第一年的年假吗
职工是累计工作年限一年以上的享有年休假，第二年休的年休假不是第一年的，因为第一年没有年休假。

2022-10-11 15
今年员工工作满一年可以享受几天带薪休假
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法

2021-11-15 25

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工作满5年，休假几天？满7年又几天？
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2022-10-29 15,340
工作1年不交社保休2天不有年休假?
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累

2022-07-14 15,340
一年一个月未工作只有存休那么年休工资算
按照限定，每月计薪日为21.75天，这是指在准则工时制下的，即每天工作不超出8小时，每周工作不超出40小时。但如果由加班的还应该支付加班费。加班费以你的日薪水准则或小时薪水准则作为基数进行计量。即用2

2022-07-14 15,340
工作期限不满一年能休吗
可以，工作满一旦恭测枷爻磺诧委超莲年可享受带薪休假，工作不满一年按照工作时长计算，具体每个公司不一样，我们这新员工满一年休40小时，就是五天，事假病假优先扣除年假。不满一年按照报道之日起计算。

2022-10-23 15,340

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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