员工拒绝解除劳动合同该如何办

2024-05-28 6

普法内容

员工拒绝解除劳动合同要视具体情况采取不同的措施：第一、如果是用人单位可以单方解除的情形，那么用人单位无需员工同意直接解除，其中包括劳动者过错，经济性裁员等情况。第二、如果是用人单位不得解除劳动合同的情形的，建议协商解决，协商不成，单位单方解除劳动合同的，属于违法解除，用人单位应依法支付经济补偿金或者是赔偿金。双方就解除劳动合同发生争议的，可依法通过申请劳动仲裁进行处理。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司可以拒绝员工解除劳动合同吗？
如果员工采取的是提前通知的解约方式，则公司不可以拒绝员工解除劳动合同的要求。员工提前三十日以书面形式通知公司的，可以解除劳动合同，不需要公司的同意。

2020-09-15 147
员工拒绝加班劳动合同还能解除吗
员工拒绝加班可以解除劳动合同。劳动者有权利与用人单位解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。当用人单位因生产经营的需要，要进行加班的可以与劳动者协商延长工作时间，一般每日不得超过一小时，并要支付加班费用。

2020-01-27 103
劳动合同解除拒绝赔偿
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿 1．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2．未及时足额支付劳动报酬的 3．未依法为劳动者缴纳社会保险费的 4．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳

2024-06-18 7

专业问答更多>>

员工请求解除劳动合同被拒绝
首先，我不清楚你离职时，学校是否给予你相关补偿？是否有书面或正式的解除劳动合同的材料？但就解除劳动合同而言，应当享有经济补偿的；其次，虽然丧失劳动争议的仲裁时效，但作为民事权利，我倾向性认为其诉讼时

2022-05-09 15,340
单位调动员工工作地点员工拒绝，如何解除劳动合同关系
单位调动员工工作地点员工拒绝，用人单位可以解除劳动合同，用人单位需要支付劳动者经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

2022-04-09 15,340
员工拒绝服务期内劳动合同的解除
员工辞职，给公司带来损失的，应当予以赔偿。

2023-06-18 15,340
老板拒绝调动员工与员工协商解除劳动合同怎么办
单位调动员工工作地点员工拒绝，用人单位可以解除劳动合同，用人单位需要支付劳动者经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

2022-04-23 15,340

法律短视频更多>>

01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；

1,119 15,340
00:53
出车祸拒绝赔偿该如何办
车祸肇事者责任的认定可以通过以下方式： 1、车祸事故发生后，肇事者不赔偿的情况，受害方可以向交警部门请求帮助，交警部门予以调解，并要求肇事者承担赔偿责任。调解时应当注意：在双方都同意的基础进行调解；双方协调完成签订调解协议后，肇事方不遵照执

927 15,340
00:56
合同拒绝履行怎么办
合同一方拒绝履行时，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者是解除合同赔偿相应的损失。当事人一方明确表示或者是以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任；当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付

533 15,340