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开始领取养老金的企业退休的人员,不属于当年养老金调整范围的人员。只能等待及以后养老金调整时受益。 根据惯例规定,1月份第一次开始领取养老金的退休人员,属于退休范围。但1月至6月办理退休的人员,在今年年中也会有一个重算养老金的机会。 确定退休
退休人员已不属于劳动者,一般签聘用或者劳务协议,权利义务由协议约定,一般可以随时解除合同。我是劳动纠纷专业律师,建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
我国现行法定退休年龄为,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。但是,按照法律规定,部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。一、事业单位人员满足以下条件可提前退休 1
退休以后跟单位形成的是劳务关系,主要受你跟单位之间签订的劳务合同约束,不受劳动合同法调整。法律能否支持你的赔偿要求关键要看你们之间的劳务合同是如何约定的 另外,在工作中受伤虽然不能申请认定工伤,但根据
退休人员到企业打工,不能算国家工作人员。只能是企业聘用人员,以自己的经验和技术能力,。按企业安排的职务和岗位干自己分内的管理和技术工作,但不能依靠自己过去的职务职称或工作关系来影响或干预现企业的正常工
退休返聘人员因工作受伤的,不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,退休返聘人员因工作受伤的,只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任,是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,用人单位有下列情形之一的
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。只要遵守相关规定,其他工作、学习可以正常进行。被