上下班时间出事情的话该怎么解决？

2024-06-13 8

普法内容

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

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下班时间接电话算加班吗
根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营工作需要，与劳动者和工会协商之后安排。职工下班之后为公司的事情电话沟通，并非用人单位协商之后安排的情形，不算加班。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会

2024-05-29 12
交警违章解决上班时间
公安机关属于国家机关。国家党政机关、社会团体按照国家规定的时间上班和作息。仅在工作日上班，上班时间是周一至周五。上午9点—12点；下午14点—17点。违章通常是指交通违章，即机动车、非机动车驾驶人或行人，违反道路交通安全法规、交通管理及影响

2024-06-01 12
过年上班上班工厂该怎么解决？
过年工厂强制上班的，员工可向劳动部门进行投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动者也可以单方面解除劳动合同，并且要求员工支付经济补偿金。

2020-08-03 136

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有没有出出主意的想帮忙解决一下加班的事情
关于怎样有限躲避加班这事儿我都抢着做，领导真心没有想象的那么傻。而且你做了，你长了本事，下次你就能做的更好，等有一天谈加薪，或者跳槽的时候，就知道我靠！原来我有这么多资本。

2022-07-31 15,340
在工厂上班出了事怎么解决
工伤吗发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包

2022-10-23 15,340
有上班时间但是没有下班时间工资该怎么算？
我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时

2022-10-30 15,340
农民工上下班时间出事算不算
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

2022-10-07 15,340

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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判决书生效时间是判决书上的日期吗
判决书生效时间不一定是判决书上的日期。具体情况如下： 1、民事一审判决书。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内，向上一级人民法院提起上诉。上诉期间是15天，因此一审判决书的生效时间是在上诉期过了之后，也就是判决

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上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

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