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没合同自离的员工有没有工资

没合同自离的员工有没有工资

2024-04-27 18
普法内容
不管员工是用哪种正常方式离开现有的职位,即使连劳务聘用协议都没签过,那些雇佣他们提供劳动力的老板们还是得照样给他们付工资啊。不论是口头说说还是白纸黑字签了协议,只要双方真的开始干活儿了,那企业就得按约定给他们发跟工作量和工作表现相符的薪水。要是有些公司故意拖着不给或者少给了,员工们完全可以去当地的劳动监察部门告状。而且,他们还能向劳动争议仲裁委员会提出申诉,争取自己该得到的那份利益;如果对仲裁结果不服气的话,他们还有权去法院打官司,找个公平的法官来评判。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条  【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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