劳动合同补充协议顺延可不可以？

2024-05-23 3

普法内容

一、劳动合同补充协议顺延可不可以？劳动合同补充协议顺延是可以的。劳动合同延期的补充协议有效。劳动合同补充协议双方协商一致，在合同到期后依然有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、试用期未签劳动合同怎么办适用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反法律规定的，劳动者可以维护自己的权利。首先，劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。再次，对于单位不依法签订劳动合同，在试用期劳动者可以提出辞职，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在当代的社会签订了劳动合同之后，双方都必须要严格的按照劳动合同的内容来履行自身的义务，如果说劳动合同当中所约定的内容并不是特别的明确完善的情况之下，劳动合同的双方当事人在协商一致的情况之下，仍然是可以签订劳动合同的补充协议。希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决劳动合同补充协议顺延可不可以？相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。我们还整理了很多其他法律方面的知识，希望可以为您提供帮助。

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劳动合同变更协议可以增加补充合同吗？
依据我国劳动合同法的规定，劳动合同中是可以增加变更协议的，增加变更协议是变更劳动合同的情形，劳资双方协商一致的，就可以变更。

2020-09-07 251
保密协议作为劳动合同补充可视作劳动合同吗
保密协议作为劳动合同补充不可视作劳动合同。保密协议不能视为书面劳动合同，签署保密协议的目的仅是要求劳动者遵守保密要求，对劳动者自身劳动权益的保护并未起到积极作用，保密协议仅能够证明劳动者与用工单位之间存在事实劳动关系，但不能视为双方签订了

2023-05-23 6
劳动合同是否可以约定顺延
劳动合同可以约定顺延。劳动者具有下列情形的劳动合同应当顺延： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力； 3、

2020-07-02 16

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不可以补充协议的劳动合同
劳动合同可以有补充协议，补充协议是需要的是对生效的合同做补充，也是对合同的变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和

2023-01-02 15,340
劳动合同补充协议和普通补充协议可以一起签吗
合同和补充协议可以一起签订。补充协议是指主合同中未约定或不明确内容和条款的协议。因此，无论是在合同签订中，还是在合同签订后，只要双方同意，都可以签订补充协议。根据民法典　第五百一十条规定，合同生效后

2021-12-25 15,340
补充协议延长合同期限可以吗
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2021-12-15 15,340
劳动合同可以顺延吗？可以提前补偿吗？
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2022-11-13 15,340

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劳动合同丢失可以补吗
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合同补充协议有没有法律效力
基于双方真实意思表示而订立的补充协议，符合合同的生效要件，当然具有法律效力。这时候只要双方当事人达成了补充协议，补充协议就会对双方当事人发生法律效力。补充协议是指在主合同履行过程中，双方当事人对主合同进行补充或者变更，从而达成的协议。根据我

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离婚的补充协议有效吗
离婚的补充协议的效力，具体要根据协议订立的时间来进行判断。如果离婚的补充协议是在双方离婚过程中达成的，这时候由于婚姻关系尚未解除，只要协议是双方真实意思表示的内容，就会发生法律效力。但是需要注意的是，离婚协议要正式发生法律效力，需要双方真正

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