未成年工作辞职了不给钱怎么办

2024-05-16 18

普法内容

针对未成年人在工作岗位上辞职后未获薪资的情况，我们建议您采取以下方法进行处理：首先，您可以选择向所在地的人力资源与社会保障局下属的劳动监察部门进行投诉；其次，若对劳动监察部门的处理结果不满意，也可选择向同样位于该局的劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求其裁决并支付相应的工资款项；最后，如果您手中持有欠条，那么您还可以选择直接向法院提起诉讼或者向法院提交支付令申请，以追讨欠条中所记载的工资数额。根据我国法律规定，当劳动关系双方依照法定程序合法解除或终止劳动合同之时，用人单位应当在解除或终止劳动合同的同时一次性全额支付劳动者的工资。若用人单位存在非法雇佣童工的行为，相关行政管理部门将对此类违法行为进行严厉惩处。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工作四年多了，辞职不批怎么样办？
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位

2024-05-22 16
老板不给辞工怎么办？我还是未成年
你可以先跟他商量，商量不管用就郑重地告诉他：“如果你想不付工资让我自己走，这是不好的，会给你带来更多的麻烦，我不仅可以到劳动局举报你雇用童工，还可以告你拖欠工资，那时候就不是简单的付工资的问题了，最好我们还是和解为好，大家都不损失．．．．．

2024-07-13 12
工作四年了，没给买社保，想辞职怎么办
可以辞职，并要求赔偿

2024-06-17 32

专业问答更多>>

未成年签了合同??辞职半年不给工资怎么处理
劳动者到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：2份、申请人

2022-09-22 15,340
辞职不批去工作单位不给辞职怎么办
1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3天通知即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。 2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了

2022-04-24 15,340
未签辞职辞不掉自离又不给钱怎么办
【1】劳动者没有签订劳动合同，想辞职。【2】劳动者已经和单位形成事实上的劳动关系。【3】劳动者辞职，单位不允许，劳动者可以带着与单位形成事实劳动关系的证据，申请劳动争议仲裁，要求单位按照《劳动合同法》

2022-10-05 15,340
老板不给辞工怎么办？我还是未成年
你可以先跟他商量，商量不管用就郑重地告诉他：“如果你想不付工资让我自己走，这是不好的，会给你带来更多的麻烦，我不仅可以到劳动局举报你雇用童工，还可以告你拖欠工资，那时候就不是简单的付工资的问题了，最好

2024-08-29 15,340

法律短视频更多>>

00:47
辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

1,840 15,340
00:54
社保交了十年辞职了怎么办
社保交了十年辞职的，可以选择让新单位继续购买社会保险，也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后，有新单位的，可以将社会保险关系转移至新单位，并且和新单位共同缴纳社会保险费，个人缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴；没有新单

10,267 15,340
01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

1,408 15,340