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根据人体损伤程度鉴定标准的相关规定,如果损伤致早产或者死胎;损伤致胎盘早期剥离或者流产,合并轻度休克构成重伤;如果是外伤性难免流产;外伤性胎盘早剥则属于轻伤。
1、根据《人体重伤鉴定标准》第七十八条:孕妇损伤引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染,致孕妇损伤引起流产已符合重伤标准,在其他条件符合的情况下,如属于故意伤害罪致人重伤,可能会处三年以上十年以下有期徒刑。 2、故意伤
1,建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,《刑法》第二百三十四条第一款规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制
如果双方都有责任,要进行责任划分。对于导致孕妇流产,也要进行鉴定才可以。如果是有流产先兆,赔偿金额会少些;如果没有流产先兆,也要按责任划分。具体多少钱是有一定的赔偿范围的。还要咨询专业的律师才可以。致
这个是单纯赔偿的问题,这属于伤害案件,不知你们是否报警,根据法律规定发生伤害案件应当及时报警,出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定,经鉴定,如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理,派出所可以对加
首先你们伤害他人身体应该承担民事赔偿责任,如果警方鉴定的结果达到轻伤及以上将另负刑事责任。(这个要看打架的原因及其它相关事项) 从法律上讲,要看侵权造成的实际损失来向加害主方张赔偿,赔偿范围包括医疗费
打孕妇一耳光法律怎么判,要根据情节来定。不构成犯罪的。会被处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。构成犯罪的,犯
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
孕妇在交通事故中受伤的,和别的受害人一样,责任人要对其损失进行赔偿。 这些赔偿包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费,后续治疗费用,经过司法鉴定认定为伤残的,还要支付残疾赔偿金、被扶养人生活费、及精神损害抚慰金等。 但