没有劳动合同是否有补偿金

2024-06-13 13

普法内容

《工伤保险条例》规定，没有劳动合同工伤赔偿的标准为（一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金（二）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40％，其他亲属为本人工资的30％，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10％（三）从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。供养亲属抚恤金由各省、自治区、直辖市每年适时调整。

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没有劳动合同，没有劳动合同的员工有补偿金吗？
不签订合同不影响劳动关系的存在，如果是工伤一样可以认定，赔偿等标准和签订合同的是一样的首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助

2024-06-09 26
劳动合同终止有补偿吗，终止劳动合同是否有补偿
用人单位无故辞退劳动者时，需要支付经济补偿，那么，劳动合同自然终止有经济补偿吗根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止

2024-06-27 39
劳动合同到期补偿是否有效
劳动合同到期，用人单位不提出续签的，应当支付经济补偿金。

2020-09-17 111

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劳动合同到期没有解除劳动合同有补偿金没签字有没有补偿
合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十

2022-08-28 15,340
劳动合同和补偿金赔偿条款是否合同有效
1、关于劳动合同中的赔偿条款是否有效的问题。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本

2022-03-22 15,340
没有签订劳动合同，只有居间合同，没有签订补偿金，是否可以退还
不行，中介费是居间介绍的费用，只要劳动者与用工单位签订用工合同或者开始用工一般不予退回，当然如果双方的居间合同里约定可以退还的，那么按合同处理。所谓的居间费用是指居间合同发生的费用。居间作为中介的一种

2022-04-25 15,340
劳动者没有缴纳社保的劳动者解除劳动合同能否要求经济补偿金有补偿
如果没有交社保是可以要求经济补偿金的。劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：第一章（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；【劳动者单方解除劳动合同】

2022-01-21 15,340

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劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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