居间合同和劳动合同的区别是哪些呢？

2024-05-18 15

普法内容

受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较小；而劳动合同除了体现当事人意思自治外，更多的内容体现了国家干预，劳动法对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定，体现了国家对劳动者的特别保护。

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合同工劳动合同和正式员工有哪些区别的呢？
没有临时工，所有与用人单位存在劳动关系的，都应该自用工之日起一个月内签订劳动合同，如果超过一个月没有签订劳动合同的，单位应从第二个月起支付双倍工资，直至第十二个月止，从第十三个月开始，单位跟劳动者之间视为已订立无固定期限劳动合同。过了试用期

2024-05-26 20
居间和行纪合同有哪些区别
居间合同和行纪合同有以下这些区别：一、含义不同 1、行纪合同又称“信托合同”，是指行纪人根据委托人的委托，以自己的名义为其办理购销、寄售等事务并收取酬金的协议。 2、居间合同，又称“中介服务合同”，是指居间人根据委托人的要求为委托人与第三

2024-06-04 11
劳动合同解除和合同终止的区别，劳动合同终止的区别
合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。其区别主要

2024-05-18 22

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如何区分居间合同和委托合同居间合同与委托合同的区别有哪些
两者的区别如下： 1.受托一方的法律地位不同。委托合同中的委托一方为受托人，他在与第三人从事民事法律活动的过程中，实际上处于类似委托代理人的地位。而居间合同中的受托一方为居间人，他不介入委托人与第三人

2023-02-24 15,340
合同工劳动合同和正式员工有哪些区别的呢？
没有临时工，所有与用人单位存在劳动关系的，都应该自用工之日起一个月内签订劳动合同，如果超过一个月没有签订劳动合同的，单位应从第二个月起支付双倍工资，直至第十二个月止，从第十三个月开始，单位跟劳动者之间

2023-03-27 15,340
居间和行纪合同有哪些区别
居间合同和行纪合同有以下这些区别：一、含义不同 1、行纪合同又称“信托合同”，是指行纪人根据委托人的委托，以自己的名义为其办理购销、寄售等事务并收取酬金的协议。 2、居间合同，又称“中介服务合同”，

2022-11-27 15,340
居间合同和居间协议的区别
(2)居间合同以有偿为原则，委托合同则可以是有偿的，也可以是无偿的； (3)居间人从事服务的范围限于为他人报告订立合同的机会或作为他人订立合同的媒介；委托合同的内容则为他人处理一定事务，事务可以是法律

2022-08-28 15,340

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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

4,975 15,340
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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

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居间合同的权利和义务有哪些
居间合同的权利和义务有： 1、在居间合同中，居间人权利实际上对应的就是委托人应该要履行的义务，居间人的权利主要有包含：居间人费用偿还的请求权和居间人的劳动报酬请求权两点。 2、在居间合同中，居间人的义务主要有：承担介入义务；隐名以及保密义务

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