工伤没合同，没买五险一金该怎么赔付

2024-05-25 2

普法内容

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。

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没买五险一金工伤有的赔偿吗
在某些情况下，用人单位可能尚未为员工购买五项基本社会保险（即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险）；若员工在此类状况中遭受了工伤损害，用人单位应当根据当地法律法规所确立的工伤保险待遇项目及标准，承担相应的赔偿责任。当单位愿意

2024-05-10 6
工伤保险会赔付五险一金吗
劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。如果属于工伤，就会获取工伤保险赔偿。

2020-05-28 211
没有劳动合同个人没买五险一金工资不对怎么办
可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。事实劳动关系中公司拖欠工资的仲裁流程：事实劳动关系中公司拖欠工资的仲裁流程包括提交仲裁申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解、仲裁裁决。 1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被

2023-05-29 9

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没签订劳动合同也没有买五金一险该怎么办
如有相关证据，无法协商解决可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。

2022-10-27 15,340
关于劳动合同没有五险一金如何赔付
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 1.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区本地区上年度职工月平均工资三倍

2023-09-18 15,340
没有买工伤险为什么工伤险赔付款
向用人单位索赔即可。 1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。 2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期

2023-06-10 15,340
公司没签合同，没买社保，没有五险一金，我能索赔多少
以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资补交社保入职一年内没合同，可以要求入职第二个月起一年内双倍工资《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者

2022-10-07 15,340

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01:08
没有工作怎么交五险一金
没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单

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公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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