无因管理人管理时受伤可要求赔偿吗

2021-12-05 22

普法内容

无因管理人管理时受伤的，是可以要求补偿的。我国法律规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。

《民法典》第九百七十九条管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

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民法典规定无因管理受损可以要求被管理人适当补偿吗
可以要求被管理人补偿。有法定或者约定的义务为避免他人利益受到损失进行管理或服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。管理人或者服务人可以要求受益人偿付的必要费用，包括在管理或者服务活动中直接支出的费用，以及在该活动中受到的实际损失。

2024-07-06 2
无因管理能要求劳务费吗
无因管理不可以要求劳务费，只能要求必要费用。

2021-02-07 155
无因管理，管理人是否有权要求被管理人支付其劳务费
劳务费无法支持。但因无因管理给管理人造成的支出，可以要求报销。

2024-05-09 11

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车祸致人受伤，一个无因管理人，可以不赔偿吗
无因经理在管理过程中受伤的，可以要求赔偿。我国法律规定，管理人没有法定或者约定的义务，为避免他人利益损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理者因管理事务遭受损失的，

2021-10-31 15,340
无因管理人管理范围内受伤怎样解决赔偿问题？
无因经理在管理过程中受伤的，可以要求赔偿。我国法律规定，管理人没有法定或者约定的义务，为避免他人利益损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理者因管理事务遭受损失的，

2021-10-31 15,340
无因管理是无因管理吗
看了你的描述，你确实构成了无因管理。无因管理是没有法律上的义务但是出于避免他人的损失自愿为他人提供管理实务或者服务的行为，是一种事实行为。无因管理的构成条件有一下三点：1无约定无法定2、管理人自愿管理

2022-03-30 15,340
民法典无因管理可以叫无因管理债权吗？
根据我国民法典的有关规定，无因管理属于法定之债，因为我国合同编明确规定了无因管理。《中华人民共和国民法典》第九百七十九条：管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请

2023-03-22 15,340

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无因管理造成损失需要赔偿吗
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行

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无因管理是指什么
无因管理，是指并没有受到他人的委托，也不存在法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。无因管理是民法中债的发生根据之一。要构成无因管理，需要具备一定的构成要件，否则无法构成无因管理。无因管理的构成条件：1

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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工

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