我被公司辞退我应该怎么跟她们谈

2024-05-19 3

普法内容

如果你认可单位的辞退行为，应当要求他们支付解除劳动合同经济补偿金，如果你不认可他们的辞退行为，可以要求恢复工作，审查他们的解除理由是否合理。

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公司辞退我，我们应该去的是哪个公司
去的，不可以要求支付经济补偿金。不去的，可以要求支付经济补偿金，济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付

2022-03-17 15,340
没有签劳动合同，但是事后单位跟我们谈工作，我该怎么跟公司说辞职
根据劳动合同法第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用

2022-05-06 15,340
公司把我们外派，我们没去，公司直接辞退，我们该怎样处理
只要你签了劳动合同，一般公司不可随意解聘。如若提前应赔偿，不过你不去应和公司说明原因。

2023-06-17 15,340
她怀孕了我该怎么办她向我们公司索赔
如果对方已满14周岁，且系双方自愿，那么男方此行为不构成犯罪，也不需要对其进行赔偿。她坚持生下孩子后，如果确定是男方的孩子，那么这个孩子将享受和婚生子女同等的待遇；如果这个孩子主张抚养费的话，男方需要

2022-09-01 15,340

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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

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被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

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被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

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